Është një teori që ndoshta e keni dëgjuar më parë: Duhen vetëm disa sekonda që njerëzit të krijojnë një përshtypje për ju, veçanërisht kur bëhet fjalë për intervistat për punë .

Një CEO i një firme të madhe rekrutimi tregon gabimet më të shpeshta që njerëzit bëjnë gjatë intervistave për punë.

1. Gënjeshtra

Ju i thoni menaxherit të punësimit se jeni ende duke punuar në punën tuaj të fundit, edhe pse tashmë jeni larguar nga puna, ose jeni pushuar.

Gabim i madh! Gënjeshtra është mungesë respekti për intervistuesin dhe nuk mund të rikuperoheni kurrë nga ajo. Nuk është fundi i botës sepse për momentin je i papunë.

2. Arritja me vonesë

Ju nuk dëshironi që gjëja e parë që i thoni menaxherit të punësimit të jetë: “Më falni që jam vonë”.

Pavarësisht nëse është virtual ose personalisht, mos jini ai person i pafat që shfaqet vonë sepse humbi ose nënvlerësoi kohën e udhëtimit ose kishte probleme teknologjike.

3. Nuk ka shembuj përkatës të arritjeve

Intervistuesi ju kërkon të elaboroni arritjet që keni renditur në CV dhe për shkak se jeni nervoz, mendja juaj shkon bosh. Ju ngatërroheni, ndoshta edhe duke lexuar nga një kopje e CV-së tuaj.

4. Të flasësh shumë ose pak

Intervistuesi ju bën një pyetje të cilës ju nuk jeni gati t’i përgjigjeni: “Më tregoni se si do ta trajtonit sfidën [X]…”

Në panik, ju ose vazhdoni e vazhdoni, duke shpresuar se do të thoni diçka të rëndësishme, ose jepni një përgjigje të shkurtër dhe pastaj heshtni.

Mënyra më e mirë për t’u përgatitur është duke bërë prova. Bëni një intervistë me një mentor ose mik dhe praktikoni dhënien e përgjigjeve të qarta dhe koncize për pyetjet e zakonshme të intervistës. (Mos harroni t’i bëni intervistuesit pyetjet tuaja gjithashtu.)

5. Te dukeni i dëshpëruar

Simptoma joverbale si të ulesh në buzë të karriges ose të thuash gjëra të tilla si “Kur do të dëgjoj nga ju?” mund të rrezatojë dëshpërim.