Të jesh lidër është një sfidë me vete dhe shpesh është një mision i vështirë për tu bërë.

Ka disa karakteristika të cilat janë adaptuar nga liderët e këqij, por ka edhe tjera që janë adaptuar nga liderët e mirë. Aftësia është dhe veçoria kryesore që ndikon në lidhje me suksesin e një personi të caktuar.

Përderisa lideri i mirë është motivues për ekipin dhe u ndihmon tjerëve të zhvillohen, lideri i keq zakonisht është egoist, ka probleme me besim, asnjëherë nuk i inkurajon apo nuk beson te njerëzit tjerë, etj.

Të jesh një lider i mirë duhet të keni parasysh;

Sinqeriteti

Karakteristika më e madhe e një lideri të mirë është sinqeriteti me fjalë dhe vepra. Kjo për shkak se kur je përgjegjës për një ekip, është shumë e rëndësishme të bëheni të drejtpërdrejt për çdo gjë.

Komunikimi i mirë

komunikimi luan rol për liderët për të punuar në vizionin që kanë dhe për t’i arritur synimet. U ndihmon liderëve të krijojnë lidhje me punëtorët dhe t’u japin kritika apo vlerësime konstruktive.

Përkushtimi

Liderët nuk mund të arrijnë sukses përveç nëse punojnë përkrah punëtorëve. Kur punëtorët e shohin liderin duke punuar barabartë me ta, kjo u jep atyre motiv për t’u përkushtuar më shumë.

Qëndrimi pozitiv

Që një kompani të jetë e suksesshme, është shumë e rëndësishme që personi që udhëheq t’i mbajë nivelet e energjisë lart. Pavarësisht sa e tensionuar është situata, është gjithmonë që një lider ta mbajë disponimin në zyre dhe ta gjejë një balancim mes produktivitetit dhe argëtimit.